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la cfdt fonctions publiques a fait le choix de rejoindre l’intersyndicale le 22 mai car le début des concertations lancées par le gouvernement laisse trop peu d’ouvertures à un véritable dialogue social ! tract mobilisation 22 mai.pdf document adobe acrobat [532.2 kb] tract 22 mai 2018 interco 76.pdf document adobe acrobat [107.7 kb] preavis 22 mai 2018 premier ministre.pdf document adobe acrobat [242.4 kb] mylène jacquot : “pourquoi la cfdt se joint à la mobilisation du 22 mai” pourquoi la cfdt se joint à la mobilisation du 22 mai courrier au président de l’assemblée des départements de france, demande de rencontre. la cfdt est mobilisée autour de la profession des assistantes et assistants familiaux territoriaux. notre fédération souhaite rencontrer monsieur bussereau, président de l’assemblée des départements de france, afin d’échanger sur les difficiles conditions de travail de ces professionnels et y apporter des améliorations. 20180416 courrier au président adf.pdf document adobe acrobat [635.7 kb] des réformes, mais plus de démocratie sociale la croissance reprend mais des millions de français continuent d’être confrontés au chômage, à la précarité, à la pauvreté. nous ne pouvons pas nous passer d’une économie performante. mais nous considérons aussi que la recherche de performance économique n’a de sens que si elle vise le «mieux-être» pour tous. des réformes, mais plus de démocratie so[...] document adobe acrobat [202.3 kb] 20180413 des réformes et de la démocrati[...] document adobe acrobat [287.9 kb] déclaration de la cfdt au comité technique sur l'accueil inconditionnel l’organisation de l’accueil inconditionnel, ou de l’accueil social départemental, sans rendez-vous dans les cms pose des questions d’organisation de travail pour les équipes médico-sociales de secteur. 2018-04-05 déclaration de la cfdt.pdf document adobe acrobat [184.5 kb] refondation du contrat social avec les agents publics, la cfdt sera déterminée et exigeante ! les ministres gérald darmanin et olivier dussopt ont finalisé le document de méthode, de calendrier et d’orientation « refondation du contrat social avec les agents publics » autour de quatre chantiers dits de modernisation. la concertation se déroulera jusqu’au 1 er trimestre 2019 avec une interruption au moment des élections professionnelles de décembre 2018. un projet de loi est prévu pour le 1 er semestre 2019. même si les organisations syndicales ont été consultées, ce document demeure de la seule responsabilité du gouvernement. plus d'information en cliquant sur ce lien : refondation du contrat social avec les agents publics 20180404 cp n°5 uffa.pdf document adobe acrobat [73.8 kb] document d'orientation post reunion du 2[...] document adobe acrobat [495.9 kb] declaration unitaire 2018-04-04.pdf document adobe acrobat [227.3 kb] mars 2018 nous sommes une richesse depuis plusieurs années, le credo libéral est de dénigrer la fonction publique et ses agents. a chaque élection, les fonctionnaires sont sur la sellette et les candidats promettent de réduire le nombre de fonctionnaires. mais dans la réalité, nous sommes tous, agents publics, une richesse pour l’etat, les collectivités territoriales, et les hôpitaux. nous sommes tous au service d’une politique publique et au service de l’ensemble de la société. nous apportons une cohésion forte à notre pays. nous avons tous à cœur le souci de l’usager, le souci du meilleur service rendu et nous avons aussi le souci du travail bien fait. la cfdt se mobilise pour faire reconnaître que tous les fonctionnaires sont une richesse pour notre cohésion sociale, et non un coût. nous réclamons au gouvernement d’avancer sur les carrières et les rémunérations, avec une juste compensation de la hausse de la csg et le dégel du point d’indice pour permettre un gain de pouvoir d’achat des agents de la fonction publique. au département, nous sommes représentatifs de la fonction publique. nous avons des diversités de métiers, de niveaux d’emplois, et d’activités quotidiennes. nous travaillons dans les filières : technique, administrative, sociale, médico-sociale, ou culturelle. par nos valeurs nous cherchons tous à rendre le meilleur service aux usagers, quel que soit notre métier ou nos missions. la valeur principale que nous défendons, parce qu’elle est au centre de l’action du département, c’est la solidarité. mais notre collectivité n’échappe pas à la vision économique libérale. pour la cfdt, la réduction forte des effectifs annoncée par la collectivité ne doit pas se faire au détriment des agents et du service public. en 2017, au moment de la mise en place de la garantie prévoyance, la cfdt avait demandé que cela s’accompagne d’une véritable politique de santé des agents départementaux. la suppression de postes dans de nombreux services ne fera que l’aggraver. dialogue social ! les revendications de la cfdt rien ne se fera sans les agents le gouvernement lance un chantier de concertations visant à élaborer un « nouveau contrat social avec les agents publics » articulé autour de quatre axes dont l’un porte sur « un dialogue social plus fluide et recentré sur les enjeux les plus importants dans une philosophie similaire à cell

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